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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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试用期内辞职不发工资合法吗？
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下班后参加会议是否算作加班，需根据具体情况来判断。若会议是在正常工作时间外进行的，且涉及工作内容，可能构成加班。然而，加班的认定和补偿方式通常需依据劳动合同和公
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工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金和工伤医疗及伤残补助金。前者为8个月本人工资，后者根据具体情况确定。若需继续治疗，可选择领取工伤医疗补助金。若再就业困难，可领取
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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