你好如果收集老板下班后开会

更新时间:2024-05-15 00:58:04人浏览
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你好如果收集老板下班后开会
3位律师解答
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如果老板在下班后安排开会,这可能涉及违法。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。如果劳动合同中未约定下班后需要参加会议,那么劳动者有权拒绝。然而,如果会议内容紧急且涉及公司重大利益,劳动者可能需要配合。具体是否违法,还需结合实际情况和合同条款来判断。
2024-05-15 00:55:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助80655人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板强制要求员工参加下班后的会议,员工可首先与公司沟通,表达自身意见。如沟通无果,员工可依据《劳动合同法》规定,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司履行合同并维护自身权益。员工在维权过程中应保留相关证据,如会议通知、聊天记录等。
2024-05-15 00:56:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73418人 · 响应时间 平均1分钟内
下班后参加会议是否算作加班,需根据具体情况来判断。若会议是在正常工作时间外进行的,且涉及工作内容,可能构成加班。然而,加班的认定和补偿方式通常需依据劳动合同和公司制度。劳动者应与公司明确沟通,了解会议的性质和目的,以判断是否应算作加班并相应安排补偿。
2024-05-15 00:58:04
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