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没拿到加班费能辞职吗
劳动者最重视的是工资和福利待遇，很多企业为了增强自己的竞争压力，现在很多人在工作过程中都会遇到加班的情况，劳动者加班的话，用人单位需要给劳动者支付加班费。那么没
劳动争议处理
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工作23年没签合同突遭单位解雇
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解雇辞退
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您好，建议保持相应证据，可以先行找公司协商，协商不成可找当地劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁。
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劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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您好，协商不成，申请劳动仲裁。
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您好，申请劳动仲裁维权。
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具体呢？造成了什么后果吗
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具体操作上，首先需与律师详细沟通案件情况，了解律师的收费标准和方式。若按标的额比例收费，律师会根据案件标的额计算费用；计时收费则根据律师投入的时间计费；固定费用
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你好，可以申请劳动仲裁
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已认定工伤，可申请赔偿。先申请劳动能力鉴定，再携带相关资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。注意保留相关证据，及时咨询专业律师。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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面对这种情况，首先你需要明确机台损坏的具体情况，以及你是否确实存在过失。如果老板的说法没有充分证据支持，你可以与老板进行进一步沟通，说明自己的立场。
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关于您描述的第一个问题，即交通事故是否算作工伤，我们可以根据《工伤保险条例》第十四条来进行分析：
工伤认定的基本情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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