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工伤事故死亡如何赔偿
工伤,就是指职工在上班的时候,或者是因为上班的原因导致出现受伤的情况。经过相关司法鉴定机关的鉴定后认定为工伤的情况。那么,如果是因为工伤事故导致死亡的话,要怎么
工伤死亡赔偿
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赔偿标准按照当地的规定。工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费第十五条
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员工意外死亡,单位应如何补偿?
员工意外死亡,单位在经济上应如何补偿?我公司有一名外地试用期员工,在外租房,不幸因煤气中毒身亡。请问,我单位出于对员工的关心,在履行道义职责,支付部分钱来抚慰亡
劳动法律责任
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工伤死亡应如何赔偿
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二
工伤死亡赔偿
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1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只
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按照此标准计算:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
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劳动者家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的,因此需要让工厂举证,证明劳动者是在非工作时间死亡的。如果工厂不能举证,或者举证不合理,那么工厂就不能推卸
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住厂内准备上班时间发病死亡,工厂应按照非因公死亡赔偿
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先申请工伤认定,之后再判断.
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
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如仅是生病死亡,厂方不承担责任.
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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如果装修公司老板拖欠工资,工人可以采取以下行动:首先,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益;其次,如果劳动仲裁未能解决问题,工人还可以直
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你好!这个可以申请劳动仲裁的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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当你达到法定退休年龄时,单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分,你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
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如果院领导未经你同意就调岗,这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先,你可以与院领导进行沟通,明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果,你可以向医
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劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
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你好,具体是什么情况呢,支付出去多少费用
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