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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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你好,这个可以申请劳动仲裁。
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你好,若你家庭生活困难的,可以申请民政局和教育局给与相应的救助
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您是事故当中的哪一方
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驾驶证遗失或损坏,需前往车辆管理部门申请补发。申请条件包括驾驶证确实遗失、提供有效身份证明、填写申请表格并提交相关材料。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
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股东退出公司的相关法律规定包括有:公司连续五年不向股东分配利润,而该公司五年连续盈利,并且符合公司法规定的分配利润条件的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求
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代收代付业务是否合法,主要看是否符合法律规定的合法经营范围
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全国实行6年以内新车免年检政策
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是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
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从12306全国铁路客服热线获悉,目前的退票费收取标准为:
•距票面乘车站开车前8天(含)以上退票的,不收取退票费;
•距开车时间48小时以上、不足8天
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