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最新劳动局劳动合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
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南京社保局电话：12315
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北京市劳动局、江苏省劳动厅关于江苏省劳动厅驻京劳务管理处有关事宜的通知
北京市各区、县劳动局，各用人单位；江苏省各市、县（市）劳动局：根据国家和北京市的有关规定，为了加强对江苏省进京务工人员的管理和服务工作，不断扩大京、苏两地劳务合
北京市劳动法规
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您好！建议可以网上查询
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医疗纠纷向卫生局哪个部门投诉
医疗纠纷发生，解决的方式很多，患者和医院不能协商处理的，可以向当地的人民调解委员会提出申请，要求调解。在提交的申请书中，写清调解的事项及医疗纠纷事实等。那么医疗
医疗事故
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用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议：1、确保用人单位的合法性。2、劳动合同要采取书面形式签订。3、试用期内也应当签订劳动合同书。
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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
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起诉就可以
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如果用人单位已经单方解除劳动关系那么你们之间的劳动关系就终止，除非你申请解除关系的行为违法
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劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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法律分析：用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满
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辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
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法律分析：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规
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如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律
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您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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