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这问题上网找就行了 别浪费律师资源
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可以算在赔偿里。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工厂裁员时,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,包括中途离职的时间。如未及时处理,可能影响您的
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可以到劳动局去投诉
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可以具体说明问题,在用人单位没签劳动合同,不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿,建议当面具体咨询
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