劳动合同到期不续签，病假期间，劳动合同到期，可以不再续签吗？
更新时间：2021-05-10 11:22:08人浏览
问题描述：
单位员工请病假3个月，工资怎么发放和社保如何缴纳？病假期间，劳动合同到期，可以不再续签吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181114人 · 响应时间 平均2分钟内
各个单位的病假规定是有不同的，建议先了解清楚你本单位是如何规定的，再根据情况分析公司的规定是否合法
2021-05-10 11:22:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签
劳动合同通常都是由期限的，只有极少数情况用人单位才会和你签订无固定期限的劳动合同。那么为了让大家能够详细了解劳动合同到期不续签的相关法律问题，下面将由法律快车小
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》规定，劳动合同续订需要经过以下程序：1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。3.签订续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
产假期间合同到期需要亲自续签？
咨询：我在一公司上班，去年10月初，我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假，所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后，我回单位上班
女工保护
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签情形
员工与用人单位签订劳动合同的时候，劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳，在合同到期后就不想跟他续签了。那么劳动合同到期不续
劳动法
人浏览
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期，单位可以解除劳动合同吗？女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。详情是如何，下面就由法律快车的编辑为您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次合同到期，单位可以选择不续签合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当续签。、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定标准具体如下：1、一级伤残，日常生活完全不能自理；2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；3、三级伤残，不能完全独立生活，需经常有人监护；4、四级伤残，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不续签劳动合同，常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时，应确保遵守《劳动合同法》规定，根据劳动者工作年限和工资标准计算补偿金额，以维护企业合法权益并避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，离职克扣工资是不合法的，后续可以申请劳动仲裁维权解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按医院的诊断证明确定停工留薪期。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
