4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154491人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2021-05-10 09:26:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人社部:试用期单位不缴纳社保违法
有很多单位在试用期间是不为试用期员工缴纳社保的，那么单位在试用期间不为试用期员工缴纳社保是合法的吗？日前，人社部对此给出了答复，那么，详细情况请继续阅读以下法律
社会保险
人浏览
这种事情咨询社保中心，与用人单位协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保违反劳动法律和社会保险法，是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
60周岁不应是社保的门槛
62岁的张某是乡里的养鸡专业户，最近市郊开了一个养鸡场，急需熟练工人，他应聘当上了技术员。他要求单位给他上各种社会保险，却被对方告知，雇用60岁以上的人，与其形
劳动关系争议
人浏览
你好，社保是单位应当为员工缴纳的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄可以不给交保险，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、丧葬补助金等，具体根据伤残等级和工资计算。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法获得相应赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校实习生与单位不构成劳动关系。依据相关法规，在校生勤工助学不视为就业，未建立劳动关系。实习生应签订实习协议，而非劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通过街道办事处申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的，用人单位也要为你交纳医社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡赔偿款是打入家属账号。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
