公司不续签合同赔偿，公司的意思是不续签合同，公司想让员工辞职问题：是否可以申请赔偿2辞退或者不签约，是否需要赔偿
更新时间：2021-05-10 10:11:30人浏览
问题描述：
2022年1月退休，但是合同是今年7月1日到期，公司的意思是不续签合同，到时间就走人。1员工是和第三方派遣单位签订的合同，在工作地工作超过13年2工作期间受过工伤，2018年工伤认证下来了，但是没有收到赔偿3岗位安排不合理，公司想让员工辞职问题：1工伤是否可以申请赔偿2辞退或者不签约，公司是否需要赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
2021-05-10 10:11:30
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应经济补偿 。
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