工伤应该如何赔偿，我们这个属于工伤吗，或者我们应该如何从公司和打人者处获取赔偿，流程是怎么样的
更新时间：2021-05-13 13:59:47人浏览
问题描述：
您好，我的家人在河北雄安..集团工作，在工作中因为工作原因被同事打伤一根肋骨，现在单位只让双方写了检查，也没有其他的赔偿，我们这个属于工伤吗，或者我们应该如何从公司和打人者处获取赔偿，流程是怎么样的，谢谢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
盟
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想多了，打架不是因为工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中，职工工作时间、工作场所，因为履行职责遭受其它职工殴打的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-10 15:11:20
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首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请认定工伤
2021-05-09 11:31:46
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