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劳动纠纷律师团队
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休息日工作是2倍工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2022-12-11 06:07:57
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没有,,,,,
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一样三倍工资。。
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