不到一年不给这个钱 加上这个月就是三个月我这个月想离职 就是我压的这个工资能拿到吗
更新时间:2021-05-07 19:48:22人浏览
问题描述:
我是美容学徒 老板说要压一个月工资每个月压500 不到一年不给这个钱 我已经上了2个月班 加上这个月就是三个月我这个月想离职 就是我压的这个工资能拿到吗 我现在未满16周岁 末签过任何合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169536人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-05-07 19:48:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作不到一周就离职 工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
工资
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可要求双倍工资赔偿,克扣工资也是违法行为。如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:我们可以帮助您,。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期你提前三天通知公司即可以解除劳动关系,并且公司就结清你的劳动报酬
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问当地医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工追讨薪资,常见处理方式有劳动仲裁和法院诉讼。选择时应考虑时效、证据充分性等因素。劳动仲裁快速简便,适合初步维权;法院诉讼更具强制力,适合复杂争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述,无法判断裁员是否合法,需要结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么时候发生的事情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询