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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加
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工伤期间绩效工资发吗
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工伤如何认定若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
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起诉可以的
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照发,原来的工资待遇不变,
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你好!一般公司会有两种算法,1休息日算工资2.休息日不算工资。看单位怎么算吧
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是工伤。具体操作:1.及时向当地社保部门申请工伤认定,提供相关证据材料;2.如认定为工伤,按照工伤保险规定享受相应待遇;3.如遇争议,可寻求法律援助或提起劳动仲
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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按工伤保险办法理赔
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您好!要看是否离职
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