签劳动合同没有给我,去年年底刚续签的劳动合同现在又让我们重新签一份合同,里面争对了工作性质等之前没有过的条款请问这份合同我可以不签嘛?
更新时间:2021-05-08 11:27:57人浏览
问题描述:
去年年底刚续签的劳动合同现在又让我们重新签一份合同,里面争对了工作性质等之前没有过的条款请问这份合同我可以不签嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157873人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-05-06 16:27:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止后是否可以签补充协议
合同终止之后是不可以再签补充协议的,但是当事人可以额外签订一份新的合同。从合同的协议效力于终止时间是和主合同一样的,因此主合同终止之后,从合同也终止了。更多关于
合同终止效力
人浏览
劳动合同到期,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。关于经济补偿A.不需要支付的情形a.用人单位因劳动者严重过错而解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同根据北京市劳动合同规定,劳动合同期限届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合
劳动合同订立
人浏览
合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的,对于公司来说,合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错,尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。2.员工的基本信息,姓名,性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同生效,你有保留的义务。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工龄来的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
估计难,现在已经交了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需谨慎处理。先通知工会,再与员工协商解除,最后进行交接清算。若员工有异议,应耐心沟通,必要时可寻求法律支持,确保过程合法、公正、透明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体电话沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询