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解除劳动关系
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可以邮寄送达/
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劳动关系解除通知书
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解除劳动关系
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你好,这种情况是违法的。
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间
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用人单位在解决劳动关系时的注意事项第一,实行有偿解除劳动关系的改革须慎重,并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为,以下类型的企业和职工不宜采取有偿解除劳动
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未到一个月离职,工资通常按日结算。选择处理方式时,应先查看劳动合同是否有约定,无约定则依据《工资支付暂行规定》与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
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直属上司口头通知离职,并不直接等同于公司开除。若认为公司开除违法,可申请仲裁要求恢复劳动关系或赔偿金。依据《劳动合同法》,公司需有合法理由才能解除劳动合同,否则
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请病假期间,单位不发工资但要求交保险是不合理的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,病假期间,单位应当支付不低于当地最低工资标准百分之八十的工资
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