试用期4500底薪，人事招聘时说学徒工前三个月保底工资1800加全勤500，三个月后拿计件工资。我该怎么办？
更新时间：2022-12-11 14:01:33人浏览
问题描述：
人事招聘时说学徒工前三个月保底工资1800加全勤500，三个月后拿计件工资。结果干了一个多月提辞工，人事全部按计件工资给，无全勤奖，说干满半年才会按前三个月的保底工资发放，关键单价太低，一天干11个小时才挣二十几块。我四月初提辞工，人事说辞工控制比例让先干着单价低有保底，干到月底找她，她说∴辞工的是没有保底工资，就按计件的算，我该怎么办？
1位律师解答
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干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或不愿协商，或者到约定时间未支付的，可以向劳动行政部门举报，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-11 14:01:33
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