基本工资900,我现在工资构成为2500的基本工资+1600的岗位工资+绩效奖金,公司找我续签时说只能按照2500的基本工资结算,我该怎么做?

更新时间:2021-04-29 15:39:48人浏览
问题描述:
您好,我现在工资构成为2500的基本工资+1600的岗位工资+绩效奖金,但合同上只签了2500的基本工资,我的合同即将到期,公司找我续签时说只能按照2500的基本工资结算,我能要求赔偿吗,我该怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
合同也只能这么签呀,但是实际发放少了你可以主张权利的!
2021-04-29 15:39:48
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,你是可以拒绝的,单位要支付经济补偿金。
2021-04-28 15:04:29
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
根据具体情况,可能可以要求补偿
2021-04-28 18:56:39
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
可以主张单位赔偿,可以详细沟通一下
2021-04-28 14:55:29
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好 可以的要求不吃醋!
2021-04-28 14:54:37
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