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单位搬家要求我去新的公司,我能索要赔偿吗
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看合同的约定的,还要看收购方式。
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法律分析:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给
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受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
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您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
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您好,如用人单位缴纳了工伤保险的,可以直接向社保部门申请工伤赔偿待遇。
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要看具体情况,如工作环境
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你说的情况可以进行鉴定
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