协商解除协商不成,补偿金协商不成
更新时间：2009-07-05 20:00:15人浏览
问题描述：
各位律师好 “我现在工作的单位和我签的是一年合同，其中前2个月是试用期，我现在已是转正员工。由于先前面试的时候，谈的是试用工资，HR说转正之后公司会和我再谈工资。前段时间，我向公司申请转正工资，但公司却说我当初面试的时候，所提供的信息不属实。原因是这样的（上一家公司我的工资是3500，但另外还有绩效奖金和饭贴，和公司班车，综合这样的情况，我面试的时候就跟我现在就职的公司说，我上一家的薪资是4500元，因为我现在就职的公司没有饭贴，没有班车，我一个月花去坐车和饭钱需要600左右，而且加班后打车的钱都是自己掏的）。 请问公司以这样的借口开除我，是不是不属于正当理由？据我所知，被辞退应该要提前一个月被告之，而他们只提前2天才告诉我，他们给的补偿金是半个月工资，这样合理吗？
今天我有和公司协商过，我原本申请2个月的经济赔偿（因为还牵涉到公司没有提早1个月通知我，应该有代通知金），但是公司以我没有做满6个月为理由（在这家公司做了3个半月），只肯支付半个月经济补偿，甚至放话出来，说公司如果连半个月补偿金都不给我，我能拿他们怎么样？请问我该怎么办？我最大额度能申请几个月的补偿金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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