落户一年内 离职，第三方要求签署落户承诺书要求一年内不得主动离职。使用的是留学生落户。这样离职的话也要赔偿经济损失吗
更新时间：2021-04-25 14:42:22人浏览
问题描述：
在A工作了几年，19年满足要求想要落户，公司发生变动。后来合同仍挂在原公司A，实际工作在19年从A公司独立出来的B。第三方要求签署落户承诺书要求一年内不得主动离职。未占用公司额度，使用的是留学生落户。这样离职的话也要赔偿经济损失吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50831人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-04-24 17:56:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的，可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议在法律允许的范围内，双方同意签订的，是具有法律效力的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个就需要看对方的证据了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要写 写了也没有法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能会扣工资，具体需看实际情况。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。但若自离给公司带来损失，可能需赔付，这会影响最终到手的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿；不满六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，裁决书15日内未起诉就生效了，就不能推翻了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
