离职培训费扣除,培训期间因个人原因离职,公司要扣除一个月工资,培训协议上注明了因个人原因离职是要扣一个月工资的这怎么办
更新时间:2021-04-23 21:34:22人浏览
问题描述:
培训期间因个人原因离职,公司要扣除一个月工资,培训协议上注明了因个人原因离职是要扣一个月工资的这怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议积极沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
首先,要看当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的程序没有问题,公司扣工资违法,可以投诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不应。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定最终结论由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。选择处理方式时,应确保及时申请工伤认定,并准备相关资料,以便顺利进行劳动能力鉴定。如有异议,可依法申请再次鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人上班期间手部骨折,属于工伤,应申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响工伤认定和保险赔付,给工人和公司带来不必要的纠纷和经济损失。处理依据为《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保的报销比例为:第一报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,那么由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。安徽达宁律师事务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询