it公司试用期工资，公司试用期没有签合同，公司规章是试用期间十五天内离职没有工资合不合法？
更新时间：2021-04-21 10:58:04人浏览
问题描述：
请问，公司试用期没有签合同，公司规章是试用期间十五天内离职没有工资合不合法？
1位律师解答
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你好：
一、不合法。
二、你可以通过劳动稽查或劳动仲裁的形式进行维权。（国家规定这都是免费的）
三、需要帮助，可与我联系。
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不合法，有权主张你这七天的工资。
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你好，可向领导反映申请检查
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你好，可以投诉或仲裁
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