加班按最低薪酬算吗，平时加班是按照五千算？还是按照本市最低工资两千算？
更新时间：2021-04-22 16:04:55人浏览
问题描述：
谈工资的时候是社保前五千块钱一个月，六天八小时，平时加班是按照五千算？还是按照本市最低工资两千算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
应该是按已经协商好的固定工资来作为基数核算，如果低于当地最低工资标准的应该按当地的最低工资标准来核算。参照《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-22 16:04:55
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