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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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社保需要交多少年才可以领养老金,按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人,经社会保障部门审核,符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。目前,我国社会保险的缴纳期限养
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劳动部门查询一下。
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劳动部门查询一下。
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若单位不配合申请工伤认定,您可采取以下措施:首先,尝试与单位沟通,明确告知其您的权益和法律依据。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并协调处理。
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公司不批离职申请违法。处理方式:1.提前30日书面通知公司解除劳动合同;2.如公司存在违法情形,可立即解除合同;3.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁
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忘了和哪家公司签订了劳动合同怎么可以查询到公司劳动者可以携带身份证到劳动就业部门查询,一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份。法律依据:《中华人民
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劳动合同到期不续签时,用人单位的法律责任主要包括:若因降低劳动者待遇导致不续签,需支付经济补偿金;需出具终止劳动合同的证明;办理档案和社会保险关系转移手续。若用
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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自离不会扣上个月工资,若公司扣工资,可以投诉。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动法》,试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。如公司已找到人为由不让离职,建议与用人单位协商,强调法律赋予的权利,同时保留相关证据
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》第四十条,员工因病或非因工负伤无法胜任原工作,或者经过培训调整仍不能胜任,用人单位可以解除劳动合同。若领导未给回
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保险交一年第二年没交人去世了,需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人死亡后需办理注销社保登记,同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
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