劳动法2100底薪,为什么在公司上班15天,为什么到后面只按劳动法2200底薪发

更新时间:2022-12-12 06:18:08人浏览
问题描述:
为什么在公司上班15天,本来说好是按3500底薪发工资的,为什么到后面只按劳动法2200底薪发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
到后面只按劳动法2200底薪发,可以投诉该单位
2021-04-20 20:36:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124092人 · 响应时间 平均1分钟内
在我国劳动者工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-12-12 06:18:08
王常青律师
服务地区-福建福州
双方争议可以申请 劳动仲裁
2021-04-15 22:58:31
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