2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72830人 · 响应时间 平均2分钟内
工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。
2022-12-12 06:33:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包合同约定质保金合法吗
劳务分包合同约定质保金是否合法,只要合同双方约定的合同内容是不违反强制性法律的,那该约定内容就是合法有效的,因为这本身就是合同双方可约定的。那么今天就跟法律快车
劳务合同
人浏览
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与劳动者签订劳动合同的,是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请来电、QQ、或到律师所咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能构成伤残,建议鉴定。具体操作:1.收集医疗证明、工伤认定等材料;2.向当地劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定;3.根据鉴定结果,与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司合法协商解除劳动合同,您将获得18个月工资的经济补偿。如公司违法解除,您可要求双倍赔偿,即36个月工资。具体操作需根据合同条款及解除原因,与公司协商或通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育行政管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是不可以辞职的,但是如果劳动者能够赔偿违约金或者单位有违法行为,劳动者可以辞职。相关条例有明确规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足,可继续缴费或补缴。根据法律规定,退休时医保未缴满规定年限,可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大,可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人,按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询