3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈瑜律师
盟
服务地区-湖南益阳·电话-139-7379-7388
你好!可以辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2021-04-15 23:16:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但是建议先申请仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者辞职,需要提前通知用人单位终止劳动关系,并且可以向单位要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以说说详细情况吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好提前30天告知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇不公平的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职员工可以领失业金吗1、辞职员工可以领失业金,但需要满足以下条件;(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠交社保的处理办法是:职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的,单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询