劳动仲裁非终局裁决，工伤认定没有劳动合同，是否必须要先进行劳动人事仲裁。
更新时间：2022-12-12 06:53:30人浏览
问题描述：
工伤认定没有劳动合同，只有工资卡和微信工作群等材料，是否必须要先进行劳动人事仲裁。
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工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的，需要先申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不服的，可以依法再提起诉讼。
2022-12-12 06:53:30
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