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劳动法有关劳动者休假相关规定
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
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1 劳动法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以单位的做法不合理。
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有。
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投诉医院的途径有:1、向医院的上一级,即其所对应管辖的卫生部门,要求他们进行处理。2、去法院进行诉讼,由法院组织进行医疗纠纷双方通过法律途径解决纠纷。法律依据:
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法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
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试用期只做一天也有工资。根据《工资支付暂行规定》与《劳动法》,只要存在事实劳动关系,用人单位必须支付工资,且试用期工资不得低于最低工资标准。不支付可能面临法律纠
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法律分析:解雇赔偿在我国称为经济补偿金,一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定,用人单位按照上述第
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你请,问你工作多久工作你好请问你工作久工作做你好,请问你工作多久?工资多少?
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有责底薪完不成业绩,仍应发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。即使完不成业绩,也不能低于该
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建议直接咨询社保部门,没看到有具体期限、形式规范等的规定。
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根据具体情况而定
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