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1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》
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试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
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公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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您好，可以跟对方协商，希望我的回答能帮助到您。
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有工资
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公司因考试不及格罚抄员工不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，罚款更不被允许，除非劳动者给用人单位造成直接经济损失。罚抄等类似惩罚措
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娱乐场所不可以招收未满18周岁的员工。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，而对于已满16周岁未满18周岁的未成年人，虽可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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