实习协议签一年离职，去年在学校找了个实习工作，今年过来做了半个月实习然后公司要跟我签三方协议时间两年离职要提前3个月申请违约金一万我签了后面做了一个月，不想做了公司说要赔违约金这样合法吗或者这事怎么解
更新时间：2021-05-07 15:13:32人浏览
问题描述：
我是今年大四，去年在学校找了个实习工作，今年过来做了半个月实习然后公司要跟我签三方协议时间两年离职要提前3个月申请违约金一万我签了后面做了一个月，不想做了公司说要赔违约金这样合法吗或者这事怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐明伟律师
盟
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外，无需支付违约金。如果是已经转正了，只要提早一个月书面通知即可。
2021-04-12 10:23:03
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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2021-04-11 22:25:45
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你好，需要按照协议约定处理，协商不成可以诉讼。
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你好，需要按照合同约定处理
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那两个月的培训费，这样合法
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您好，不需要支付违约金
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