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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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可以向法院起诉
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向劳动部门投诉。
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你好！找劳动局依法维权，
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可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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店长扣工资，可依法维权。1.向劳动行政部门举报，快速得到处理。2.申请劳动仲裁，专业机构裁决。3.不满仲裁结果可起诉，法院最终判决。根据具体情况选择合适的处理方
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提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照
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用工单位无故开除员工，如果违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。具体赔偿标准依据《劳动合同法》规定，工作每满一年补偿二个月工资，不满半年补偿一个月工资。
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