1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110318人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2021-04-03 20:14:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法2个月试用期劳动合同期限多久
我们知道，当我们进一个企业工作都是要经过试用期的，试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。那么新劳动法2个月试用期
劳动合同期限
人浏览
可能构成违法约定试用期，劳动报酬是一定要支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
劳动合同知识
人浏览
离5个月试用期还剩2天 劳动者被单位炒鱿鱼
连续被单位“试用”了5个月，蒋女士却在距离试用期到期之日还有两天的时候，接到了单位的书面通知，说要终止试用期合同。因为经济补偿金的问题，蒋女士和用人单位经过了劳
解雇辞退
人浏览
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十九条第一款，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。实践中，单位如辞退试用期内的员工，必须正确把握“不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：（1）在合同中，应注明与开发商谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结算走人。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于违法。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可以拿到工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付应得工资。2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3.调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。面对用人单位不买社保的情况，劳动者应首先与用人单位沟通，要求依法缴纳社保。如沟通无果，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，劳动者可根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有产假，但提前两个月休息需特别处理。根据《女职工劳动保护特别规定》，产前通常可休15天假，不支持提前两月。若身体条件不允许工作，可按病假处理；若条件允许，则按事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以给你专业的法律建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果同城的其他柜台距离原来上班地方较远，可以不同意换工作地点，由此解除劳动关系的话可以要求经济补偿。常德华润万家关门这段时间这类案件很多。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不能擅自开除学生，是否违法需视情况判断。根据《义务教育法》，老师在义务教育期间不得开除学生，如属义务教育阶段则违法，但高中非义务教育阶段，学校可根据规定及制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职满30天可全额提取公积金。根据规定，离职后需封存账户一定时间才能提取。若公积金账户已封存满30天，可携带离职证明等材料至公积金中心办理全额提取。若账户状态异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
