2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
他的劳动关系能否终止
他的劳动关系能否终止案情简介:1988年12月董某经人介绍调入某出版社印刷厂工作。1995年12月31日,印刷厂实行劳动合同制度,与董某签订了三年期劳动合同。该
劳动关系争议
人浏览
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系开除、除名、辞退、辞职、离职最终表现为劳动关系的解除或终止,为了避免争议产生,在实际工作中应注意以下问题。一、开除开除,是对严重违反劳动纪律、
解除劳动关系
人浏览
他们的劳动关系是否解除了
案情简介张某等4人系江苏省兴化市某化肥公司职工。2000年2月,张某等4人所在单位由原来的国企单位改制为股份制公司。2001年7月,某化肥公司与他们签订了一年期
解除合同
人浏览
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,2017养老保险退休年龄标准是:一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你提前一个月书面通知后,一个月后直接走人,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同办理,以“不能胜任本职工作”为由解除劳动关系,应由单位提供不胜任的证据,如能证明“不胜任”,那么单位应提前30天通知员工解除劳动关系,同时应按劳动合
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么原因导致受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员试用期辞职,应首先向任免机关提交书面申请,明确辞职原因及日期。任免机关接到申请后,应在规定时限内审批。若申请被批准,应办理相关离职手续;若被拒绝,可依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的情况,常见处理方式有:1.与用人单位协商解决;2.向劳动保障监察机构投诉;3.申请劳动争议仲裁。选择时,可先尝试协商,无果再考虑投诉或仲裁,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院生小孩报销通常涉及准备相关材料如医疗费用清单、身份证、医保卡等,然后按照医院或医保部门的指引进行申请。处理方式包括线上提交和线下窗口办理。选择时,可根据个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说下你的具体情况吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于医保报销范围,须自己承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该用别人医保卡,自己申请工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询