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你好,劳动合同,分公司也有权与员工签订。
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,可以向劳动局投诉的。
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可以解除合同,拿经济补偿。或待岗,也有工资拿
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看具体合约内容
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裁员要经法定程序,否则违法!
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薪级工资的计算方法是:由相应的“薪级”确定,专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级,普通工作人员设置了40个薪资等级,每个级别都对应了一个工资标准。而“薪
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法律分析:个人老板不给钱的处理方法如下:1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、可以到劳
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可以走法律途径。根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议后,如果协商不成,可以向调解组织申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。若不及时处理,可能无
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如果已经认定过工伤,是可以去索赔的。如果连工伤都没认定就过时效了。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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工资(基本工资)、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘(试)用时,由办公室与被聘用人员协商一致,报总经理同意后,明确在聘用合同中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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