公司以经营不善为由，要求解除劳动合同怎么办？
更新时间：2012-01-20 11:50:17人浏览
问题描述：
我与公司签合同还未满半年，公司负责人只是口头上的拿了经营不善的理由，（并没有什么正规的书面文件来证明经营不善）提出和我解除劳动合同。这期间，公司并未帮我们缴纳保险，还是在我催促下才了补现金。现在我已上了超过半个月的班了，公司说只给我半个月工资，请问我还可以要求什么补偿吗？申请劳动仲裁的话，公司以经营不善付不起赔偿金和工资拖延怎么办？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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后续的就不合理了 前面的可以
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