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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也好、
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各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例
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公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
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按半个月计算，或者按天计算。
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您好，根据约定计算
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，可以报警处理，如果涉及其他纠纷建议通过法律途径解决
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临时工在面临欠薪问题时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条等法律条款来保护自己的权益。这些法律条款规定了用人单位
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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