原公司没有缴纳社保，A公司没签订劳动合同也没交纳社保，原A公司前员工直接与B公司签订了劳动合同，现能要求A公司交纳2013年至2018年的社保吗？
更新时间：2021-04-01 10:55:53人浏览
问题描述：
2013年在A公司工作，A公司没签订劳动合同也没交纳社保，2018年公司作为股东与其公司成立了新公司B，原A公司前员工直接与B公司签订了劳动合同，现能要求A公司交纳2013年至2018年的社保吗？
1位律师解答
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-04-01 10:55:53
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