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没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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没签劳动合同也能索赔
案例印先生是化建产业集团的下岗职工，自1999年被买断工龄后，应聘到一家物业公司做保安，一直未办理合同保险等用工手续。去年底，该公司突然将他辞退，也没有任何补偿
劳动合同订立
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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像这种情况可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
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您好，有时时间较短不能助长什么经济赔偿或者补偿，记忆积极与公司协商。属于法律咨询风险预防的问题建议您来电咨询。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。法律依据：
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赔偿劳动者损失的情形：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的；2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；3、用人单位违反规
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【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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您好,伤者是否已经做过伤残鉴定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人
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您好，在工作时间受伤的属于工伤，劳动者享有停工留薪待遇等。
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你好，青楠律所为你解答
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有规定提取住房公积金的
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