1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58479人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2021-03-28 21:51:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
合法，但公司应当配套资金办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久，林某的爱人离开丽有公司
解除合同
人浏览
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除可以主张支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以要求赔偿！请评价，谢谢！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是不合理的可以仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在医疗期内一般不得调整其工作岗位。但如劳动者因病情无法胜任原工作，且双方协商一致，可调整至合适的岗位。调整岗位应确保劳动者的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是跟谁签订的劳动合同呢d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠赔偿金可以仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
