在单位交的五险一金,现在的单位有五险一金。我想让现在的的单位交五险一金应该怎么做
更新时间:2021-03-28 00:20:15人浏览
问题描述:
我原来的单位给交五险,现在的单位有五险一金。我想让现在的的单位交五险一金应该怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191905人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2021-03-28 00:20:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
你好,可以要求单位补缴社保的,这是法律明确规定为用人单位的义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时应连续计算工龄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,五险一金不能退还,可以办理转移。可要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付两倍工资。及时处理可维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司拒缴五险一金,作为劳动者,员工可以先提出要求,让公司予以缴纳社保,如果在要求后公司仍然不予办理,那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理,实在不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一节假日工资计算需依据加班情况。五一当天加班,工资不少于三倍;其他休息日加班未补休,工资不少于二倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,不按规定支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次,超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询