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被公司强制安排夜班不合法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
2022-12-13 00:12:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好!按照你们签订的劳动合同约定履行。
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请咨询12333
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看合同约定,一般工资一样,夜班多出夜班费。
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