2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109811人 · 响应时间 平均5分钟内
公司自主放假不需扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-12-13 12:03:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资，员工可以扣下业务款抵充吗？
网友bati来信咨询：１、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万，公司有权扣员工工资一半吗？说明：这个约定合同中没有，是后来公司口头要求的，而且未能
工资
人浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法的向劳动监察大队投诉，有需要可以联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，需根据合同约定来处理，如果是无故减薪，是不合理的，建议您先沟通解决，协商不成可走法律程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法的。可以投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会上不论在任何单位工作，患病（职业病除外）有赔偿的吗？在监狱患任何疾病，也都不负责赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按劳动合同发放工资，劳动者可以选择解除劳动合同，并可以主张经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你工资计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据过错情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以随时离职，但应当提前告知单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体要看老板欠你多少次？我们能要多少！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司暂停营业的，也需要向劳动者支付相应的工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
