2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152052人 · 响应时间 平均3分钟内
春节放假是算工资的。一般来说,工资都是按月发放的,而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的,单位要依法支付工资。春节期间休息的,与正常劳动期间的工资待遇相同。
2022-12-13 13:02:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假期间工资应正常发放,该拿多少工资就多少的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3天。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日己放假就没有加班工资,你只能拿基本工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:支付工资的具体日期由用人单位与劳动者约定。.如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,还有多少工资没有发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同也可以直接离职,但需提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方虽未签订书面合同,但已形成事实劳动关系,劳动者应提前一个月书面通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果站长拒绝支付工资,您可以通过以下途径维护自己的权益:首先,您可以向当地的劳动局举报或投诉,劳动局会对此进行调查并采取相应的措施。其次,您可以向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果无故单方解除合同,需要向劳动者支付2N的赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询