一个月赔偿,赔付是按你工作年限加多一个月工资还是按一年每月双倍工资赔付?还是按一年赔双月工资赔付,按5年赔付?

更新时间:2022-12-13 14:01:25人浏览
问题描述:
外企上班,合同是无限期合同,如果单位要无理由开除,赔付是按你工作年限加多一个月工资还是按一年每月双倍工资赔付?打个比方我工作5年,按五年每个月工资加一起再加一个月赔付,还是按一年赔双月工资赔付,按5年赔付?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位用工超过一个月后没签劳动合同的,补签合同后还需支付双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
2022-12-13 14:01:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111048人 · 响应时间 平均4分钟内
一般按照最高的平均工资计算,可以要求赔付违法解除的双倍经济补偿金。
2021-03-19 16:03:46
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