周末双倍工资,因为周末有双倍工资,大部分员工不想休周末,后面公司规定,合理吗?
更新时间:2022-12-13 14:58:03人浏览
问题描述:
公司每个月有三天轮休,因为周末有双倍工资,大部分员工不想休周末,后面公司规定,三天必须要一天周末休息,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175546人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
2022-12-13 14:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗?
核心内容:2014年APEC会议假期是怎么回事,您知道吗?APEC假期放假多长时间?放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费?2014年APEC会议期间,经国
加班费
人浏览
小时工一般按约定方式计算工资,不受劳动关系约束
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗?
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来,受亚洲金融危机的影响,产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产,时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
你好。单位需要留给员工休息时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十三条规定:1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。3、根据劳动部关于印发《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班必须支付加班工资。否则你方可以向当地劳动监察部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果每天已工作八小时,则违法,若低于八小时则具体情况具体分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝盖章或提供离职证明,可以采取以下措施:1.与单位沟通,说明法律规定和自身权益,要求单位依法出具证明;2.若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉举报,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请社会救助或法律援助。因病失去劳动力且经济困难,有权获得政府和社会支持。若申请未获批准或未得到及时帮助,请尽快咨询法律专业人士。分析:根据《社会救助暂行办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以进行起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,是在哪里的劳动问题的呢,可以帮你处理案件的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请执行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询