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丁嫣律师
盟
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，工资是多少？有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-18 09:42:33
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您好，五险一金确实属于工资的部分。具体工资只要按劳动合同不扣不托，不低于最低标准就没什么问题。
2021-03-18 01:11:37
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你可以起诉要求赔偿的
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您好，您这边具体是什么情况呢
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你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
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你好，要根据造成的原因确定
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你好，扣除工资再法律规定上不合法的
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