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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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有工资的,试用期辞职只需要提前3天通知单位即可以要求单位结清工资离职的
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你好,辞职是没有工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是不正确的,劳动者违反本法规定解除
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暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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劳动监察大队解决投诉申请支付
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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法律分析:装修不给钱拆了业主报警了,交警部门的工作人员会对双方的纠纷进行调解的,拆了就是违法,但应当如何处罚就一定要看实际的情况,协商如不成可以诉讼解决。搞装修
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自离失业一般不符合领取失业金的条件。失业金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。建议咨询当地社保部门,了解具体情况。若认为权益受损,可寻求法律帮助。
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以你的劳动合同约定为准
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公司超时加班,按照劳动法的规定,每天加班时间为一小时,最多不能超过三个小时,超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体的事情是什么样子的。可以具体说一下么
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工伤申请超出30天仍有补救办法。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,用人单位未在30天内提出工伤认定申请,伤者或家属可在一年内向劳动局提出。超出一年则不再受理,
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具体沟通一下什么情况帮你分析
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您好?具体是什么事情呢?方便沟通一下吗?
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