公司放假一天扣工资，公司规定放假10天，结果因为提前几天就放假了，最多了扣了一千。请问这样扣工资的合理吗？
更新时间：2021-03-16 12:47:54人浏览
问题描述：
2021年春节，公司规定放假10天，结果因为提前几天就放假了，超出了公司放假10的预期，应该超了两三天吧，到了发工资的时候，全公司的员工工资都扣了几百，最多了扣了一千。假是公司放的，跟员工没有任何关系，请问这样扣工资的合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169784人 · 响应时间 平均3分钟内
单休公司元旦放假天数与双休公司元旦放假天数是一样的。因为元旦属于法定节假日，其放假天数由国家规定，一般是元旦当天放假一天，但允许上下调节周六日等假期形成连续假期即单休公司元旦放假天数可能有三天。
2021-03-16 12:47:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么扣请假的工资？一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在公司上班三年被辞退，公司是否需要支付经济补偿金，取决于具体的辞退原因。如果公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形，如未按时支付工资、未缴纳社保等，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公会拖欠保底且联系不上人的情况，除了向法院提起民事诉讼并申请诉前财产保全外，您还可以尝试联系公会的其他成员或负责人，了解公会的情况并寻求解决方案。同时，收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工是指员工未按照法定程序出勤；旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。一般是十级伤残左右的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟我说下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有保险么，有没有做过工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，国家有规定竣工验收后需及时完成初审结算。依据《建设工程价款结算暂行办法》第二十一条，工程竣工后双方应及时办清结算，否则工程不得交付使用，且无法办理权属登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
